希望能够赢得评委青睐

  • 初试、复试将于将于3月29日结束,接下来,选手们将进行英语机考、体能测试、试装等更加严苛的考核。

    民航资源网2015年3月30日消息:3月28日,为期4天的东航山西地区乘务员招聘拉开帷幕。招聘吸引了3010位来自全国各地的考生,他们将通过网上筛选、仪态初试、资格验证、复试面谈、英语机考等环节,争夺仅有55个名额,接近“60选1”的比例再创历史新高。

    在候考区域内,应聘者们时而补妆、时而翻阅笔记,有的握拳祈祷,有的喃喃给自己加油,言谈举止之间,透露出对加入东航的渴望和期待。他们中不乏来自广东、江苏、陕西、河北、内蒙古等全国各地的青年才俊,其中男性应聘者的比例也在逐年攀升。人群中,来自江苏扬州的小陈显得格外打眼,原来她已经参加了东航上海、东航西安的两场招聘会,未通过面试却积累了不少经验。这次,她提前2天,早早来到了东航山西招聘会,希望能够赢得评委青睐,获得宝贵的工作机会。

    为了避免应聘者候场时间过长,东航很人性化的通过手机短信的方式提前将选手的进场时间分段,即便如此,初试一早招聘现场依然场面火爆。据了解,此次乘务员的招聘更注重服务意识和亲和力,年龄略有放宽,对从业人员的沟通能力提出了更高的要求,综合素质的高低将决定是否能够竞聘成功。

    东航山西本年度招乘工作,吸引了多家主流媒体关注,新华网、中新社、山西日报、山西晚报、太原日报、太原晚报、山西青年报、三晋都市报等十多家媒体记者,招聘首日就纷纷赶到现场进行采访,网上新闻转发量、点击量也纷纷创新高。随着东航品牌形象的不断提升,东航正在受到越来越多媒体以及社会公众的认可和关注。